O Preço da Vaidade do Trabalhador

Quanto custa para a organização a vaidade dos Gestores e de alguns componentes da força de trabalho?

O preço é alto, muito mais alto quando o errado se torna certo e o certo passa a ser errado. Quantas ações são implementadas de forma errada e o Gestor não realiza os ajustes necessários para acertar.
A entrega correta é fundamental para o alcance dos resultados, não adianta entregar por entregar...é imprescindível que a entrega seja fundamentada e passível de implantação e manutenção.
Quando a vaidade do empregado fala mais alto, a organização perde em tempo, dinheiro e motivação dos demais empregados.
É importante que o conhecimento seja priorizado em função da vaidade pessoal.
A organização e todos perdem, quando o certo torna-se errado e o errado prevalece.